Заказы на роботов выросли на 40% в первом квартале 2022 года на фоне стремительного роста инфляции и нехватки рабочей силы, говорится в новом отчёте американской торговой группы робототехнической промышленности — Ассоциации по продвижению автоматизации (A3). Согласно отчёту, на который впервые сослался The Wall Street Journal, заказы на роботов для рабочих мест в Северной Америке выросли на 40% за первые три месяца этого года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года.

В первом квартале 2022 года североамериканские компании приобрели наибольшее количество роботов за один квартал, сообщает Robotics 24/7 со ссылкой на отчёт A3.

Заказы в промышленности пластмасс и резины выросли на 29% по сравнению с предыдущим годом, в то время как в полупроводниковой, электронной и фотонной промышленности они увеличились на 23%, а в пищевой промышленности и производстве потребительских товаров — на 21%.

Количество заказов на роботов также увеличилось на 14% в сфере медико-биологических наук, фармацевтики и биомедицины, а во всех остальных отраслях рост составил 56% по сравнению с прошлым годом.

В Северной Америке за трёхмесячный период с января по март было продано 11 595 роботов на сумму $646 млн (в первом квартале 2021 года — 9098 единиц на сумму $466 млн).

Резкий рост спроса совпал с рекордным числом уволившихся с работы в марте и рекордно высоким показателем в 11,5 млн вакансий.

Министерство труда США сообщило 3 мая в своём ежемесячном обзоре вакансий и текучести рабочей силы (JOLTS), что число вакансий, отражающее показатель спроса на рабочую силу, выросло на 205 тыс.

В то же время число уволившихся выросло до рекордно высокого уровня в 4,5 млн.

Департамент труда обнаружил, что число вакансий увеличилось в розничной торговле и производстве товаров длительного пользования, в результате чего предприятия испытывают трудности с наймом достаточного количества работников для удовлетворения спроса.

В отчёте A3 говорится, что предприятия обращаются к роботам, чтобы заполнить пробелы на фоне высокого потребительского спроса и ограниченного предложения рабочей силы, поскольку пандемия COVID-19 изменила динамику рынка труда.

«Компании всех размеров, и всё чаще малые и средние компании, внедряют робототехнику и автоматизацию, потому что это более осуществимо, чем когда-либо прежде, — сказал FOX Business вице-президент A3 по членству и бизнес-аналитике Алекс Шикани. — Существуют различные модели финансирования, новое оборудование и программное обеспечение, а также более удобный опыт для клиентов».

«Основная тенденция, о которой мы сейчас слышим в отношении труда в сфере автоматизации, заключается в том, что компании не могут найти людей, — добавил Шикани. — Очень многие наши члены сейчас нанимают сотрудников, но не могут заполнить вакансии из-за отсутствия квалифицированных кандидатов».

И похоже, что эта тенденция будет продолжаться, поскольку в докладе «Будущее рабочих мест 2020», подготовленном по заказу Всемирного экономического форума, говорится, что компании ожидают реструктуризации своей рабочей силы в ответ на новые технологии.

В частности, в докладе говорится, что 43% опрошенных компаний намерены сократить свой штат в связи с более глубокой интеграцией технологий.

Авторы отметили «значительное увеличение числа компаний, ожидающих внедрения негуманоидных роботов и искусственного интеллекта, причём обе технологии постепенно становятся основой работы во всех отраслях», а также то, что «к 2025 году время, затрачиваемое людьми и машинами на выполнение текущих задач на работе, сравняется».

********************

В докладе говорится, что в ближайшие три года в результате изменения разделения труда между людьми и машинами могут быть ликвидированы 85 млн рабочих мест.

Однако авторы предупредили, что может появиться 97 млн новых рабочих мест, «более приспособленных к новому разделению труда между людьми, машинами и алгоритмами в 15 отраслях и 26 экономиках, охваченных в докладе».

Автор: Сергей Кузнецов

The Epoch Times

© content.foto.google.com