Опрос Института Гэллапа, проведённый — как попытка изучить настроения американских служащих, принёс неутешительные результаты. 70% жителей США либо терпеть не могут свою работу, либо не испытывают к ней ни малейшего интереса. итуацию не могут исправить никакие бонусы и соцпакеты. Лишь 30% из 150 тыс. респондентов оказались полностью или частично удовлетворены своей работой.

При этом около 20% признались, что порой даже намеренно саботируют рабочий процесс. В обеденный перерыв они просматривают объявления о вакансиях, в офисе же их раздражает всё вплоть до работы водяного кулера.

Ещё 50% американцев заявили о том, что у них сильно снижена мотивация, и их не вдохновляют никакие проекты. Приходя в офис, они чисто механически отрабатывают необходимое время, выполняя необходимый минимум обязанностей.

При этом бонусы в виде бесплатного питания или специальных комнат для отдыха нисколько не добавляют им положительных эмоций.

Как показало исследование социологов Института Гэллапа, возможность гибкого графика гораздо больше привлекает многих сотрудников, нежели создание комфортных условий в офисе. Удалённая работа зачастую формирует гораздо большую мотивацию, чем необходимость просиживать положенные часы в коллективе коллег.

---------------------------------------------------------------

Источник

фото: © AFP